A.
Kepemimpinan Kharismatik
Kepemimpinan kharismatik merupakan kepemimpinan yang memiliki daya tarik
yang kuat terhadap pengikutnya. Pengikut tersebut mengikuti begitu saja kemauan
pemimpin dan menerima pemimpin tanpa bisa menjelaskan alasannya.
Kharismatik merupakan karunia kekuatan yang luar biasa yang bisa bersumber
dari kepribadian, keahlian, atau kemampuan komunikasi dan akan tetap
berlangsung selama kekuatan tersebut masih ada dan diakui oleh pengikutnya.
Kepemimpinan ini tidak bisa dilihat hanya karena fisik, usia, maupun harta yang
dimiliki. Perilaku kepemimpinan kharismatik adalah:
1. Menciptakan
kesan di antara para pengikut bahwa pemimpin tersebut kompeten.
2. Menekankan
pada tujuan-tujuan ideologis yang menghubungkan misi kelompok kepada
nilai-nilai, cita-cita, serta aspirasi-aspirasi.
3. Menetapkan
contoh dalam perilaku mereka sendiri agar diikuti oleh para pengikutnya.
4. Mengkomunikasikan
harapan-harapan yang tinggi tentang kinerja dan mengekspresikan rasa percaya
diri kepada para pengikutnya.
5. Menimbulkan
motivasi yang relevan.
B.
Fungsi Pemimpin
Kharismatik
Beberapa fungsi dari pemimpin yang karismatik
adalah sebagai berikut:
1. Menginspirasi
orang lain dan mendorong mereka untuk menjadi yang terbaik
2. Anggota
kelompok dapat melihat keberhasilan dalam hubungan dengan pimpinan mereka.
3. Perekat
yang memegang kelompok bersama-sama.
C.
Kepemimpinan Visioner
Kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin dalam menciptakan,
merumuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan, mentranformasikan dan mengimplementasikan
pemikiran-pemikiran ideal sebagai cita-cita organisasi di masa depan yang harus
diraih melalui komitmen semua personil. Ciri-ciri ideal pemimpin visioner lebih ditekankan
pada adanya kemampuan intelegensi dan emosional yang digabungkan untuk
menggerakkan anggota organisasi agar tujuan organisasi tercapai.
D.
Fungsi Pemimpin Visioner
Fungsi pemimpin
visioner adalah:
1.
Penentu arah (direction setter)
menuju masa depan cita-cita organisasi.
2.
Agen perubahan (agent of change).
3.
Juru bicara (spokesperson).
4.
Pelatih (coach) bagi seluruh anggota untuk mencapai tujuan sesuai visi
organisasi.
E.
Kesimpulan
Pemimpin yang karismatik mempunyai daya tarik tersendiri sehingga dapat
membuat para bawahan untuk mengikutinya. Sedangkan kepemimpinan yang visioner
dapat mengemukakan ide pada masa krisis, ide fleksibel yang dapat mengikuti perkembangan jaman, dan merealisasikannya. Sehingga dengan perpaduan sifat ini organisasi dapat
berjalan dengan grafik yang menanjak.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar